Un total de 3.700 empleados de comercio se han adherido hasta el momento a la página del Facebook “Por los derechos de los empleados de comercio”, a través de la cual expresan su disconformidad con la conducción de la Federación Argentina de Empleados de Comercio.
Muchos trabajadores del sector de Junín se sumaron a esta propuesta, que busca reivindicar derechos laborales y negociaciones más firmes para lograr un aumento salarial más importante.
La iniciativa contempla una carta enviada a la federación gremial conducida por Armando Cavalieri, en la que expresan que “ante la constante indiferencia y falta de comunicación por parte del Sindicato hacia nosotros sus representados, los empleados de manera independiente nos hemos unido sin ideología partidaria para expresarles nuestra disconformidad sobre el modelo sindical actual”.
”Parecen olvidarse que la base fundamental del sindicato son sus trabajadores quienes, actualmente, hemos quedado relegados al rol de "último eslabón" de la cadena sindical, excluyéndonos así de toda posibilidad de participación”, observan, remarcando que “hemos visto por años cómo se han degradados nuestros derechos sistemáticamente”.
Los adherentes al grupo de Facebook aseguran que “el empleado de comercio es hoy la clase trabajadora indigente de la Argentina al contar con los salarios mas bajos pese a pertenecer al sindicato más grande del país”.
”Nuestros salarios y poder adquisitivo se ven deteriorados día a día y consideramos que vuestra forma de negociar a largo plazo ha caducado como, así también, el negociar por un sueldo compuesto por un 40% de sumas no remunerativas”, agregan.
En lo que hace a necesidades, reclaman que “los salarios se negocien de acuerdo con la realidad económica imperante lo cual torna inaceptable un aumento a largo plazo (enero de 2011) cuando sabemos que este se licúa a fin de mes”.
Asimismo, denuncian que “no regulan el cumplimiento de los horarios, ni el pago de horas extras, ni las jornadas de día domingo. ¿Cómo es posible que a esta altura no sea reconocido el pago del 100% de los fines de semana trabajados, en qué momento permitieron que esto sucediera?”.
“Estamos hartos de la falta de respeto y consideración a las que somos sometidos día tras día”, destacan, exigiendo “una dirigencia acorde a nuestras necesidades y no a las propias” y que “comiencen a transitar un cambio que los lleve a la toma de conciencia de sus errores, lo asuman y modifiquen, comprometiéndose así a un efectivo, idóneo y eficaz cumplimiento de sus funciones”.
La firma corre por cuenta de los Empleados de Comercio de la República Argentina Autoconvocados sin Representación Sindical.
El acuerdo salarial
El aumento cerrado para los empleados de comercio “no nos satisface pero sé que no hubo otra posibilidad, después de 50 días de férrea y dura discusión. Además, tuvo que intervenir el Ministerio de Trabajo porque los empresarios ni siquiera querían llegar a este porcentaje”, dijo el titular del Sindicato Empleados de Comercio Junín, Julio Henestrosa (foto).
Según explicó, los empleados percibirán esta recomposición “en un 15% con retroactividad al mes de mayo, y se incorporan los $ 70 que se habían dado en forma especial por cuatro meses. Luego viene el 7% de aumento en septiembre y el 5% en diciembre”.
Henestrosa apuntó que “al finalizar todo esto a fin de año, tendremos un 34% de incremento”.
Por otra parte, el dirigente local observó que el líder de la Federación, Armando Cavalieri, “deberá entender que tiene que haber nuevos mecanismos y formas de negociación del salario. Queremos haberes actualizados, en relación a lo que el trabajador se merece, porque en el 90% de los casos tiene un horario discontinuo, lo cual no le permite tener otra actividad”.
Muchos trabajadores del sector de Junín se sumaron a esta propuesta, que busca reivindicar derechos laborales y negociaciones más firmes para lograr un aumento salarial más importante.
La iniciativa contempla una carta enviada a la federación gremial conducida por Armando Cavalieri, en la que expresan que “ante la constante indiferencia y falta de comunicación por parte del Sindicato hacia nosotros sus representados, los empleados de manera independiente nos hemos unido sin ideología partidaria para expresarles nuestra disconformidad sobre el modelo sindical actual”.
”Parecen olvidarse que la base fundamental del sindicato son sus trabajadores quienes, actualmente, hemos quedado relegados al rol de "último eslabón" de la cadena sindical, excluyéndonos así de toda posibilidad de participación”, observan, remarcando que “hemos visto por años cómo se han degradados nuestros derechos sistemáticamente”.
Los adherentes al grupo de Facebook aseguran que “el empleado de comercio es hoy la clase trabajadora indigente de la Argentina al contar con los salarios mas bajos pese a pertenecer al sindicato más grande del país”.
”Nuestros salarios y poder adquisitivo se ven deteriorados día a día y consideramos que vuestra forma de negociar a largo plazo ha caducado como, así también, el negociar por un sueldo compuesto por un 40% de sumas no remunerativas”, agregan.
En lo que hace a necesidades, reclaman que “los salarios se negocien de acuerdo con la realidad económica imperante lo cual torna inaceptable un aumento a largo plazo (enero de 2011) cuando sabemos que este se licúa a fin de mes”.
Asimismo, denuncian que “no regulan el cumplimiento de los horarios, ni el pago de horas extras, ni las jornadas de día domingo. ¿Cómo es posible que a esta altura no sea reconocido el pago del 100% de los fines de semana trabajados, en qué momento permitieron que esto sucediera?”.
“Estamos hartos de la falta de respeto y consideración a las que somos sometidos día tras día”, destacan, exigiendo “una dirigencia acorde a nuestras necesidades y no a las propias” y que “comiencen a transitar un cambio que los lleve a la toma de conciencia de sus errores, lo asuman y modifiquen, comprometiéndose así a un efectivo, idóneo y eficaz cumplimiento de sus funciones”.
La firma corre por cuenta de los Empleados de Comercio de la República Argentina Autoconvocados sin Representación Sindical.
El acuerdo salarial
El aumento cerrado para los empleados de comercio “no nos satisface pero sé que no hubo otra posibilidad, después de 50 días de férrea y dura discusión. Además, tuvo que intervenir el Ministerio de Trabajo porque los empresarios ni siquiera querían llegar a este porcentaje”, dijo el titular del Sindicato Empleados de Comercio Junín, Julio Henestrosa (foto).
Según explicó, los empleados percibirán esta recomposición “en un 15% con retroactividad al mes de mayo, y se incorporan los $ 70 que se habían dado en forma especial por cuatro meses. Luego viene el 7% de aumento en septiembre y el 5% en diciembre”.
Henestrosa apuntó que “al finalizar todo esto a fin de año, tendremos un 34% de incremento”.
Por otra parte, el dirigente local observó que el líder de la Federación, Armando Cavalieri, “deberá entender que tiene que haber nuevos mecanismos y formas de negociación del salario. Queremos haberes actualizados, en relación a lo que el trabajador se merece, porque en el 90% de los casos tiene un horario discontinuo, lo cual no le permite tener otra actividad”.
Publicado en el diario LA VERDAD de Junin
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